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Adopter un style de leadership inclusif est fondamental pour créer un environnement de travail positif. Écoutez activement vos employés et encouragez la diversité des idées au sein de votre équipe. Un leadership inclusif favorise non seulement l'innovation, mais améliore également la satisfaction des employés. En cultivant une culture d'ouverture, vous pouvez renforcer la collaboration et la créativité, ce qui se traduit par de meilleures performances pour l'ensemble de l'entreprise.